“技术部门要尽快把剪辑师培养起来，一个剪辑师负责一到两个博主，熟悉每个博主的视频风格。”

        王志军和许萼连忙应是。

        “人资部门，HR需要寻找最贴合我们公司理念的人，专业技能没那么重要，慢慢都能培养起来，但是人品，三观，非常重要，一定程度上，HR是公司的门面。”

        “是！”

        “财务部门，暂时没那么多工作，人可以慢慢找，但务必精益求精。”

        “服务部门，秦楠，侯淑芬，我希望你们能够有一种意识，作为公司跟各个博主接触最多，也是直接接触的部门，服务部门不仅要承担服务的工作，还要有辖制思维，把每个摄影师，助理当成公司的眼睛，培训的时候，向每个新员工申明这一点。”

        “审核部门也是重中之重，程冠西，要好好选人，不要辜负我对你的期望。”

        “老板你放心。”

        成轶点了点头：“好的，散会，薛莹，你留一下，跟我去参加博主的会议。”

        “好的老板。”

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