人资部门同样需要2个人，一男一女，一个负责应聘男生，一个负责应聘女生。

        审核部门现在的审核任务并不重，但是审核人员现在就需要培养，前世为什么那么多网红翻车？

        说白了就是个体户、小作坊心态，有些网红虽然已经坐拥大量粉丝，在网络上已经有了一定程度的知名度，但还是没有意识到自己已经是个公众人物了，再加上网红的门槛本来就不高，平均学历初中毕业，情商智商双低，口无遮拦，公众平台想说什么就说什么，想发什么就发什么，完全不考虑自己的言论和视频会引发什么影响。

        频频翻车看似是偶然，实际上是必然。

        成轶增加审核部门的目的就是这个，以公司化，制度化来规范旗下网红的行为，不只是发布的作品，每一条微博，帖子都要经过公司审核，公司审核没问题，才允许发表。

        私自发没问题，但是一旦被公司发现，公司有权解除合同。

        “成总，这份名单您觉得怎么样？”，薛莹小心地打量着成轶的神色。

        成轶点了点头，将名单递给薛莹，说道：“没问题，就按你说的来。”

        对待薛莹，他采取的充分放权的策略，培养薛莹在公司的威信。

        哪怕薛莹犯错，成轶也不会当众批评，只会放到私下说。

        接下来，成轶针对每个部门的现状，做了工作部署：

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