比如张一谋提到了时间轴，日晷，许鑫就画出来了那张图。

        道理是一样的。

        导演需要时间，手下的人提供创意或者执行创意，然后找导演来敲定。

        不合适就去改，合适了就由导演收着，然后等做出来一份相对完善的计划书以及粗略的方案后，交上去，审批通过后才开始细化方案。

        这些乍一听很简单，实际上是很让人头疼的。

        如果是一个人，那么或许只需要纠结一会儿就能找到自己主观认可的东西。

        但问题是张一谋定的就是团队畅所欲言，集思广益。

        鲁迅先生不是说过么，一万个人里就有一万个哈利波特。

        每个人对事物的观点不一样，认知不一样，那理念就不一样。

        而许鑫在成为“正式员工”后的第一次会议，也见到了这些大牛们的思想碰撞。

        该怎么说呢……

        内容未完，下一页继续阅读