校内资源：ViolencePrevention&Response(暴力预防与响应，提供心理支持、解答法律、程序相关的问题等）、StudentMentalHealth&Counseling（学生心理健康咨询服务）、Chaplains（宗教服务）、OmbudsOffice（中立调解方）、MyLifeServices（为教职工提供心理支持）。带绿sE学生帽的标识指服务对象是学生（本科和硕士博士生），带红sE的标识指服务对象是教职员工和博士后。

        校外资源：BostonAreaRapeCrisisCenter（之前提过的BARCC）、RAINN（全美X侵热线，电话号码后四位正好拼出“希望”一词）、TransitionHouse（庇护所与危机g预）。

        以上这两个级别的响应，都【并非】正式向学校举报或向警署报案，只是为了给受害人提供心理支持与信息资源，哪怕只是关Ai或一个可以倾诉的对象。

        3、【走正式程序】：ReportinganIncident（报告案件）

        如果受害人决定采取正式行动，开展调查，则需通过IDHR办公室匿名或实名举报某人违反MIT的政策与校规（MITPolicies），即，犯案。举报入口：idhr.mit.edu。

        当然，受害者也可在走学校程序时，【同时】向校园警察局MITPolice直接报警（如果希望走司法程序、起诉）。两种路径，可以同时进行。

        在我见过的案例中，如果受害者不愿走校外司法程序（不报警、不起诉），只走学校IDHR办公室的程序，那么犯案人（经过调查并被认定为责任方后）一般会被学校的程序处以：expulsion（开除）、suspension（停学）、probation（警告，暂时留校观察）的处罚。

        IDHR办公室每年也会发布一份报告，给出当年案件的统计数据，以及办公室下一步的工作计划。历年报告见：https://idhr.mit.edu/our-office/annual-reports

        4、左边最下面：“如果我更希望先跟谁谈一谈，我该怎么办？”

        以下这些“倾诉对象”，都是responsibleemployees，即“有责任员工”。

        MIT博士生的一部分工资来自助教职责，所以我们其实也是responsibleemployees。一旦有本科生向我们倾诉，我们即有责任将事件报告给IDHR办公室（因此，我们不属于板块2上的“保密支持资源”）。学生也可以说明ta只是想了解有哪些选择，而不是立即正式报告案件（否则会激活IDHR办公室的评估与调查程序）。

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