苗兰花也觉得是这么个理儿，但她只是个工人，又没有话语权，而且这种事情，归根结底还得听领导的。

        “你们厂长也同意了？”

        “不知道。反正现在厂子里天天都在议论这事，据说是因为主任想要让大家全面发展，尽量都能当多面手。这样以后车间里临时有什么事情，也可以立马抽调人手。”

        这个理由，好像是可以成立。

        但问题是如果真打算这么培养工人，那也得是先走正经的一套培训呀，而不是直接就调岗。

        况且，厂里做出这种决定，是不是也得考虑一下工人的实际情况？

        比如说有一位修布工是腿脚不方便，走路一瘸一拐的，这让她怎么去挡车？

        再比如说，这挡车工跟修布工的工资可是不一样的。

        两者都是技术工种，但是因为都是有级别的，工资自然也就不一样了。

        苗兰花因为修布时间长，又有经验，所以她的级别算是可以的，目前拿是四级工资，也就是一个月五十四块钱。

        可是如果一下子把她调到挡车工去干活，那可能只能拿个学徒工的工资了。

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