他们可以自己去发现问题，并且愿意自主自发地提供优化方案，简直太棒了。

        最重要的是，这真的是个好建议，充分考虑到了很多问题，并且提出了可行的方案。

        这个问题是由于事物安排顺序导致的。

        夏忆先给众人安排了房间，这是众人来到这里后，第一步率先需要做的；她又给众人安排了工作，这也是入住后必须要面对的问题。

        时间的先后顺序是确定的，无法改变，这就导致了一个盲区，在安排住所的时候，很难提前按照小组和分工安排好，甚至很难考虑到这一步。

        很多管理时遇到的问题都是这样的。

        并不是问题不够显而易见，或者管理者太愚蠢，只是因为问题的发生有先有后，前面的安排很难兼容后面的改变，便造就了历史遗留问题。

        这样的问题，很难靠管理者的预见性去解决，只能在问题产生的过程中，由亲身体验的人去反馈，然后去解决。

        夏忆简直太开心不过了。

        一个完全不需要她去安排，自主自发就能自我优化的团队，简直是每个管理者喜闻乐见的，必须要表示赞许才行。

        她径直大手一挥道。

        “这部分你们自行安排，只要觉得合理，就可以做决定，有需要就找林灵琳支持你们，不需要经过我同意！”

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