“就是，这个分配不行啦。”

        “就是大当家说的这个理，这老弱妇幼帮衬是该帮衬。可也不能我收了十份的粮，分出去五份啊，但若是二份，不影响家里生活，偶尔给也就给了，天天给也不成。”有村民点评说。

        “是咯，一两成偶尔帮衬这可以，但得是真的没法劳动，像那种有手有脚偏就是不干活，只等着别人救济的，he~tui，老子见一个打一个！”

        “就是，就是。”

        “我看这个得改改。”村民们交头接耳商讨着说。

        “听听我的物资分配计划吧，我认为这批物资，包括沙垒道村民产出的所有资源，应该归为沙垒道所有。公有最大特点就是可以集中调控，天冷做衣裳，天热编凉席，大家只需服从命令，精力集中的好处就是效率会变高。”

        年长些的男性老人看着赵如眉说，“以前需要两天才能干成的事，在大家努力下兴许三五个时辰就能解决，这对发展很有益处。”

        这个提议让不少村民有些心动，但在赵如眉的深入询问下，居然连年轻人每天吃什么，什么时候婚配，生子乃至于早起晚上都有严格规定，对于不执行的人首次警告，二次关押，事不过三。

        他的物资分配摒弃了前一种绝对平均的弊端，根据不同对象，分配也更加灵活，但这种比军事化还严苛的规定，对领导团队的要求非常之高。

        “你提到的集体性很必要，只不过想面面俱到地安排好沙垒道的村民，你认为领导班底需要多少人？”

        赵如眉看着老人慢条斯理说，“我粗步计算了一下，领导班子最简化的就是主事核心、各部领导、各部执行人员，光沙垒道这一百多人，若按照你的方案去管理，至少需要五十人填充领导班子，他们是产出不了资源的。”

        内容未完，下一页继续阅读